زن زیادی
کتاب زن زیادی اثر جلال آل احمد انتشارات نظاره
کتاب زن زیادی اثر جلال آل احمد، این مجموعه در واقع جمع‌آوری همه داستان‌هایی درباره زنان و با محوریت آنان در یک کتاب است، حال آنکه این داستان‌ها از تمامی آثار آل احمد گردآمده‌اند و با زبانی حاوی طنز درباره زنان سنتی ایران می‌باشند که فرهنگ و افکار خود را داشتند. یکی از مهم‌ترین آثار جلال آل احمد زن زیادی است که دیدگاه او را درباره خرافات و سنت‌های غلط و همین‌طور زنان در جامعه سنتی مشخص کرده است. همان موقع ها که زن ها دور هم جمع می شدند و مراسم سمنوپزان می گرفتند و در حاشیه ی مراسم، نقشه ی چیز خور کردن هووهایشان را می کشیدند، عمه قزی ها هم نسخه های علمی شان را برای درمان نازایی زن ها می پیچیدند و دخترها را صدا می زدند که کنار دیگ بیایند و بخت خود را آرزو کنند. او در این کتاب دست به انتقاد این سنت‌ها و همین‌طور افکار و اعمال زن‌های سنتی می‌زند. زنانی که افکار آن‌ها ریشه در خرافات دارد و متاسفانه هنوز هم در جامعه با آن‌ها روبه‌رو هستیم.مدیر مدرسه
کتاب مدیرمدرسه اثر جلال آل احمد انتشارات آتشکده
مدیرمدرسه شاید به جرأت بهترین اثر «جلال آل احمد» باشد. نویسنده‌ای ظلم ستیز که واقعیت‌های زندگی را با نظری انتقادی بیان می‌کند. راوی داستان که از آموزگاری به تنگ آمده است، برای آسودگی خود و داشتن درآمد بیشتر و بی‌دردسر به مدیریِ دبستان رو می‌آورد، بی آنکه بداند چه دردسرهایی درپی خواهد داشت. مدیر که خود را هیچ‌کاره می‌داند و آمده تا گوشه‌ای آرام در دفترش از گچ خوردن و بیهودگی کار آموزگاری خود را برهاند، با دشواریِ سرپرستیِ «یک ناظم و هفت معلم و دویست و سی و پنج شاگرد» روبرو می‌شود. پس همه توان خود را به کار می‌گیرد تا کمبودها و نارسایی‌ها را به گونه‌ای سروسامان دهد؛ اما در این شرایط محیطی امکان اصلاح وجود ندارد و مدیر تصمیم می‌گیرد که استعفا دهد.
مدیر مدرسه
کتاب مدیرمدرسه اثر جلال آل احمد انتشارات نظاره
مدیرمدرسه شاید به جرأت بهترین اثر «جلال آل احمد» باشد. نویسنده‌ای ظلم ستیز که واقعیت‌های زندگی را با نظری انتقادی بیان می‌کند. راوی داستان که از آموزگاری به تنگ آمده است، برای آسودگی خود و داشتن درآمد بیشتر و بی‌دردسر به مدیریِ دبستان رو می‌آورد، بی آنکه بداند چه دردسرهایی درپی خواهد داشت. مدیر که خود را هیچ‌کاره می‌داند و آمده تا گوشه‌ای آرام در دفترش از گچ خوردن و بیهودگی کار آموزگاری خود را برهاند، با دشواریِ سرپرستیِ «یک ناظم و هفت معلم و دویست و سی و پنج شاگرد» روبرو می‌شود. پس همه توان خود را به کار می‌گیرد تا کمبودها و نارسایی‌ها را به گونه‌ای سروسامان دهد؛ اما در این شرایط محیطی امکان اصلاح وجود ندارد و مدیر تصمیم می‌گیرد که استعفا دهد.